Bedensel zarar, bir kişinin vücut bütünlüğünde meydana gelen fiziki bozulma, sakatlanma veya sağlık kaybıdır. Bu zarar; trafik kazası, iş kazası, saldırı ya da tıbbi müdahale hatası gibi dış etkenler sonucu ortaya çıkar.

Bedensel zararlar nedeniyle mağdur olan kişi, yaşadığı fiziksel ve psikolojik acı ile kayıplarını tazmin edebilir. Bu tazminat, sağlık masrafları, iş gücü kaybı, moral zararları ve yaşam standartlarındaki değişiklikleri kapsar.

• Yaralanma: Kırık, çıkık, kesik, doku zedelenmesi vb.

• Organ kaybı veya işlev kaybı: Kalıcı sakatlıklar, uzuv kayıpları.

• Geçici ya da sürekli maluliyet: Çalışma gücünün bir kısmının veya tamamının kaybı.

• Ağrı ve acı: Fiziksel olduğu kadar ruhsal zararları da kapsar.

Bedensel zarara uğrayan kişi, uğradığı zararların karşılığı olarak tazminat talebinde bulunabilir. Bu tazminat şunları içerebilir:

• Tedavi giderleri

• Çalışma gücü kaybı tazminatı

• Geçici ya da sürekli iş göremezlik tazminatı

• Manevi tazminat

Trafik kazası sonrası maluliyet tazminatı, kazada kalıcı bedensel zarar (sakatlık) yaşayan kişinin, uğradığı iş gücü kaybı ve yaşam kalitesi düşüşü nedeniyle talep ettiği maddi ve manevi tazminattır.

Maluliyet tazminatı, kazada kalıcı bedensel zarar gören herkesin hakkıdır. Kaza sonrası maluliyet raporu alan, iş gücünü kaybeden veya bu nedenle maddi gelir kaybı yaşayan bireyler bu tazminatı talep edebilir.

Maluliyet oranı, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen raporlar ve iş gücü kaybı oranlarına göre hesaplanır. Bu oran, sigorta şirketi veya mahkeme tarafından belirlenir.

Trafik kazaları ve iş kazaları, bireylerin yaşamlarını büyük ölçüde etkileyebilir. Bu tür kazalar, çoğunlukla bedensel zararlara yol açar. Bedensel zarar, vücutta meydana gelen yaralanma, kırık, iç organ hasarı, kalıcı sakatlık veya psikolojik travma gibi fiziksel hasarları ifade eder. Maluliyet, bu zararların uzun süreli veya kalıcı hale gelmesi durumudur ve kişinin iş gücünü kaybetmesi anlamına gelir.

Maluliyet, bir kişinin iş gücünü kısmen veya tamamen kaybetmesidir. Bu durum kalıcı veya geçici olabilir. Maluliyet tazminatı, kazazedeye uğradığı iş gücü kaybının karşılığı olarak ödenir.

Geçici Maluliyet: Kısa süreli iş göremezlik. İyileşme sonrası kişi çalışabilir.

Sürekli Maluliyet: Hayat boyu sürecek iş kaybı. Bu tür durumlar sürekli iş göremezlik olarak değerlendirir.

Trafik kazası mağdurlar

İş kazası geçiren çalışanlar

Kalıcı veya geçici sakatlık yaşayanlar

İş gücü kaybı sağlık raporuyla belgelenen kişiler

Maluliyet oranı belirlenirken, mağdurun yaşadığı fiziksel veya zihinsel kayıp değerlendirilir. Bu oran, trafik kazası veya iş kazası sonucu meydana gelen hasarın derecesini gösterir. Maluliyet oranı arttıkça talep edilebilecek tazminat miktarı da artar. Örneğin, %20 maluliyet oranına sahip bir kişiyle %80 oranında malul olan bir kişi arasında tazminat miktarı büyük farklılık gösterir.

Maluliyet oranına göre mağdurlar şunları talep edebilir:

• Geçici veya sürekli iş göremezlik tazminatı
• Bakıcı giderleri (malul kişi sürekli bakıma muhtaçsa)
• Kalıcı iş gücü kaybı tazminatı
• Manevi tazminat (yaşam kalitesinin düşmesi nedeniyle)

Eğer mağdur tamamen çalışamaz hale geldiyse, sigorta şirketi ömür boyu sürebilecek gelir kaybını tazmin etmek zorundadır.

 Trafik ve iş kazalarında tazminat, bedensel zarar ve maluliyet durumlarında mağdurun kayıplarını telafi etmek amacıyla ödenen maddi ve manevi tazminatları kapsar.

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Trafik kazasında kalıcı sakatlık oluştuysa, mağdurun iş gücü kaybı oranına göre hesaplanan tazminattır.

Geçici İş Göremezlik Tazminatı: Kısa süreli iş gücü kaybı yaşayan bir kişinin, tedavi sürecinde kaybettiği kazancını telafi etmek için ödenir.

Manevi Tazminat: Kazada zarar gören kişinin yaşadığı psikolojik travmalar ve acıların karşılığında ödenen tazminattır.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Kazada hayatını kaybeden kişinin yakınlarına, kaybedilen gelir kaybı nedeniyle ödenen tazminattır.

İş Göremezlik Tazminatı: Çalışanın kazadan sonra iş gücünü kaybetmesi durumunda ödenir.

İş Kazası Sonucu Maluliyet Tazminatı: Maluliyet oranı belirlendikten sonra, bu oran üzerinden tazminat hesaplanır.

Yaralanma Tazminatı: İş kazasında geçici yaralanmalar sonucunda çalışanın uğradığı maddi kayıpları karşılamak için ödenir.

Sürekli Sakatlık Tazminatı: Kaza sonucunda sürekli bir sakatlık kalmışsa, mağdurun yaşamını sürdürebilmesi için ödenir.

Trafik kazası sonrası tazminat süresi, başvurulan sigorta şirketine ve tazminat türüne göre değişebilir. Ortalama süre 3-6 ay arasında değişir.

İş kazasında tazminat başvurusu yapıldıktan sonra, sürecin tamamlanması ve ödeme yapılması yaklaşık 9-18 ay sürebilir.